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文章标题:重磅!2018年起温州中小学将有这些重大变化!校长行政级别将取消

发布时间: 2019-08-13

  温州大叔在线年起,我市将实施中小学校长职级制改革,逐步取消校长行政级别。

  小布从市教育局获悉,温州市人民政府办公室近日发布《关于推进教育管办评分离改革工作的实施意见》和《关于推进中小学校长职级制改革的实施意见》,教育管办评分离改革全面启动。

  这意味着,我市正在全力打造政府依法管理、学校依法自主办学、社会各界依法参与和监督的教育公共治理新格局。

  我市中小学校长职级将分为特级、高级(一、二、三档)、一级(一、二、三档)、二级(一、二档)等四级九档。特级校长数量原则上控制在全市中小学校长总人数的10%以内,高级校长数量原则上控制在30%以内。同时将逐步取消中小学校长行政级别。

  一般采取学校内部推选、外部选派、白小姐资料下载。竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)等方式进行校长选拔。同时实行校长任期制,校长每个任期一般为3至6年,原则上同一岗位连续任职不超过12年。校长任期目标责任制,对校长在办学规划、管理创新、课程建设等方面有考核要求。

  另外校长将有退出机制,如考核不合格将下岗,离开校长岗位后不再享受校长职级制奖励。

  ● 一是确定任职年限。申报各职级校长应具备最低累计校长任职年限,其中二级满3年、一级满5年、高级满7年、特级满9年。校长正职年限按实计算,任副职校长的年限按二分之一折算成任正职年限。

  ● 二是建立校长职级评审制度。评审一般按照个人申报、资格初审、述职与评议、考核与评鉴、评审与推荐、公示与确认等环节进行,广泛征求教师、学生和家长的意见,委托专业机构开展第三方评价。

  据悉,中小学校长职级改革将覆盖市本级及各县(市、区)教育行政部门所属的中小学校现任正职校长,首先在市教育局及四个区教育局所属中小学校长岗位开展试点,各县(市)逐步推行。

  去年,省教育体制改革领导小组办公室确定温州市教育局为“推进教育管办评分离综合改革试点”单位。市教育局将管办评分离改革列为重点课题,组建课题组开展研究,并通过多地考察、专家座谈及论证等方式最终形成《关于推进教育管办评分离改革工作的实施意见》(以下简称《实施意见》),并经市委深改办会议通过。

  此次《实施意见》围绕推进教育治理体系和治理能力现代化这一总目标,从“管”“办”“评”(分别是指政府管理、自主办学、督导评价)三个重点领域推出改革措施。

  二是推行清单管理模式,建立教育行政管理“四张清单”(权力清单、责任清单、服务清单、负面清单)制度。通过政府公报、政府网站等方式,向社会全面公开相关事项,并开展负面清单管理试点。

  ● 实施中小学财务扩权改革,如中小学校依法自主管理预算开支内的具体事项。● 赋予学校课程教学自主权,如在确保总课时不变的情况下,中小学可适当调整课程安排、自行决定授课时间等。


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